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Título
Text copied to clipboard!Gerente Senior de I+D
Descripción
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Estamos buscando un Gerente Senior de I+D altamente motivado y experimentado para liderar nuestro equipo de investigación y desarrollo. El candidato ideal será responsable de supervisar la planificación, ejecución y finalización de proyectos innovadores que impulsen el crecimiento y la competitividad de la empresa. Este rol requiere una combinación de habilidades técnicas avanzadas, liderazgo estratégico y capacidad para gestionar recursos y equipos multidisciplinarios. El Gerente Senior de I+D trabajará en estrecha colaboración con otros departamentos para asegurar que los proyectos cumplan con los objetivos de calidad, tiempo y presupuesto establecidos. Además, deberá mantenerse actualizado con las últimas tendencias tecnológicas y científicas para incorporar nuevas metodologías y herramientas que optimicen los procesos de desarrollo. La posición también implica la gestión de relaciones con socios externos, proveedores y entidades regulatorias, garantizando el cumplimiento normativo y la alineación con las metas corporativas. Buscamos a alguien con una visión innovadora, orientado a resultados y con habilidades excepcionales para resolver problemas complejos en entornos dinámicos y cambiantes.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Dirigir y supervisar proyectos de investigación y desarrollo desde la concepción hasta la implementación.
- Gestionar y coordinar equipos multidisciplinarios para alcanzar objetivos establecidos.
- Desarrollar estrategias de innovación alineadas con la visión y objetivos de la empresa.
- Monitorear el progreso de los proyectos y asegurar el cumplimiento de plazos y presupuestos.
- Colaborar con otros departamentos para integrar soluciones tecnológicas efectivas.
- Evaluar y adoptar nuevas tecnologías y metodologías para mejorar procesos.
- Gestionar relaciones con socios externos, proveedores y entidades regulatorias.
- Preparar informes técnicos y presentaciones para la alta dirección.
- Garantizar el cumplimiento de normativas y estándares de calidad.
- Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y de mejora continua.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Ingeniería, Ciencias o campo relacionado; preferible posgrado.
- Mínimo 7 años de experiencia en gestión de proyectos de I+D.
- Conocimiento profundo de metodologías de investigación y desarrollo.
- Habilidades demostradas en liderazgo y gestión de equipos.
- Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples proyectos simultáneamente.
- Excelentes habilidades de comunicación y presentación.
- Dominio de herramientas de gestión de proyectos y software técnico.
- Experiencia en la gestión de presupuestos y recursos.
- Orientación a resultados y pensamiento estratégico.
- Capacidad para innovar y resolver problemas complejos.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido su mayor logro en un proyecto de I+D?
- ¿Cómo maneja los conflictos dentro de su equipo?
- Describa una situación en la que tuvo que adaptar un proyecto por cambios inesperados.
- ¿Qué metodologías utiliza para asegurar la calidad en los proyectos?
- ¿Cómo se mantiene actualizado en tendencias tecnológicas?
- ¿Ha gestionado relaciones con socios externos? Describa su experiencia.
- ¿Cómo prioriza múltiples proyectos simultáneos?
- ¿Qué herramientas utiliza para la gestión de proyectos?
- ¿Cómo fomenta la innovación en su equipo?
- ¿Cuál es su enfoque para la gestión de presupuestos?
